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松果公益相关负责人表示，接下来松果公益将面向全国乡村学生与教师，长期开展松果公益数字素养训练营。围绕乡村儿童人群，设计数字绘画、AI制图和视频生产数字功能体验训练营；面向乡村教师人群，组织专家围绕“数字技术提升教学和办公效率”为主题培训授课，捐献夸克产品会员、组织游学交流及专项研讨会等活动，增进城市与乡村师生交流互动。

丁晖手机里就珍藏着一张照片，清晰捕捉到了白鹇的身影。每年夏季，他总要到武夷山待上半个月。2021年，为摸清“家底”、更好保护生物多样性，武夷山国家公园启动为期3年的生物资源本底调查，生态环境部南京环境科学研究所研究员丁晖成了召集人。穿着雨鞋，挂上相机，一群群调查队员穿梭在武夷山间。“每次都有新收获，武夷山总是给我们无穷的惊喜。”丁晖说。

“对于剩余极少部分允许不公开销售的工作票、转赠票，由于多为纸质形式发放，票面信息并不与使用者直接关联，因此往往是‘票务’倒卖门票的重要来源。对于此类票源可以实行登记制，并密切监测票源流向，实现可溯源管理。”甄景善说，同时强化实名制管理，规范售票环节，严格落实购票、验票实名制，并设置个人单场次购票上限，缩小“票务”抢票后高价倒卖的空间，但在强化实名制的同时也需要完善退改制度。

湖北省来凤县文物事业发展中心主任、来凤县民族博物馆馆长黄林代表认为，加强人才队伍建设非常重要，一方面要建立稳定的基层专干队伍，加大人才引进力度，探索临聘民间文艺人才模式，充实基层文化站专技力量；另一方面，要深挖本地资源，通过开展文化活动，积极发现农民群众中的文化骨干、民间艺人、乡土艺术家。

4.推动职业水平与岗位等级衔接联动。研究制定社区工作者国家职业标准，科学评价社区工作者能力水平。支持社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试和评审。探索建立社区工作者能力水平与相关职业技能等级等的双向比照认定机制。着力建立健全梯次发展、等级明晰、科学合理、运行有效的社区工作者岗位等级序列。根据社区工作实际情况划分岗位类别，每类岗位依据岗位职责、社区工作年限、职业水平、学历层次等划分若干等级，岗位等级随着岗位晋升、社区工作年限增加、职业水平提高相应提升。省级或市地级层面明确岗位等级序列设置，建立省内互认机制，省内流动的，社区工作年限可累计计算。

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